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崗位職責：

1、負責客戶信息披露、規范運作咨詢服務；
2、負責客戶公司治理、內控等相關規則體系建立；
3、負責客戶現場檢查、投融資、并購重組、權益變動等專項咨詢服務；
4、協同團隊處理紀律處分及行政處罰、公司治理糾紛等專項案件；
5、為客戶提供資本市場相關專題培訓；
6、進行證券市場專題研究，出具專題報告；

 

任職要求：

1、本科及以上學歷，法律、財會、金融等相關專業；
2、具有上市公司證券部、券商投行、律師事務所、會計師事務所等相關行業工作經驗；
3、具備扎實的專業知識，通過司法考試、CPA 等資格考試；
4、性格開朗、態度積極、認真細致，具備良好的職業素養及工作習慣，具備良好的溝通技 巧及書面表達能力；

 

福利待遇：

1、每日 7.5 小時工作時間，周末雙休，節假日津貼，不定期旅游團建等等；
2、輕松、活躍的團隊氣氛，平等、尊重的職級關系；
3、系統的培訓服務，每月 1-2 次培訓，希望能幫您在進步的路上不斷前行；
4、尊重人才，廣闊清晰的晉升體系和橫縱向的多元發展途徑，希望您的才華不會被埋沒；
5、富有競爭力的薪酬體系，包括基本薪資+年終獎金+提成，并執行每年 1 次調薪機制；

崗位職責：

1、參與股權激勵咨詢項目的實施，如企業盡職調查、現場資料搜集、訪談等

2、協助完成相關報告項目的信息收集、執行、報告撰寫、對接等工作

3、參與項目開發、行業研究等

4、完成客戶及上級領導交辦的各項工作

 

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融、財會、法律相關專業優先，擅長寫作與表達溝通

2、有相關咨詢項目或實習經驗優先

3、具備扎實的專業知識，通過司法考試，或CPA、CFA等資格考試通過優先

4、具有較強的邏輯分析、信息收集整理及文字梳理書寫能力

5、通過證券、基金從業資格者優先

6、熟練使用Word/Excel/PowerPoint等辦公軟件、能適應較頻繁出差

【薪資水平】

具有市場競爭力的薪資水平，基本薪資＋餐補交通補貼+項目提成

 

福利待遇：

1、每日 7.5 小時工作時間，周末雙休，節假日津貼，不定期旅游團建等等；
2、輕松、活躍的團隊氣氛，平等、尊重的職級關系；
3、系統的培訓服務，每月 1-2 次培訓，希望能幫您在進步的路上不斷前行；
4、尊重人才，廣闊清晰的晉升體系和橫縱向的多元發展途徑，希望您的才華不會被埋沒；
5、富有競爭力的薪酬體系，包括基本薪資+年終獎金+提成，并執行每年 1 次調薪機制；

崗位職責：

1、 為上市公司提供ESG/社會責任/可持續發展管理咨詢服務；

2、 負責收集項目所需的信息、數據和相關公開資料；

3、 參與客戶內部調研訪談，設計訪談提綱，梳理訪談紀要；

4、 獨立完成ESG/社會責任報告的部分板塊，協助維護客戶日常溝通；

5、協助完成項目建議書，完成團隊委托的其它工作；

6、 參與公司內部知識體系建設和定期培訓。

 

任職要求：

1、 1年以上相關工作經驗，全日制本科以上學歷，專業不限，金融、經濟、管理、市場類專業優先。

2、 對ISO 26000、聯交所ESG披露指引、GRI、GB/T 36001-2015等主流非財務信息披露框架有大致認識。

3、較為扎實的文字輸出功底，對上市公司非財務績效和持續性經營感興趣。

4、具備專業、負責和謙虛的職業素養。

5、曾經參與過社會責任或可持續發展相關項目或實習者優先。

 

福利待遇：

1、國內最前沿、全面的ESG/社會責任/可持續發展的理論和實務培訓。

2、良好且具有無限潛力的職業發展空間，與上市公司、中央企業和行業協會深入交流合作。

3、富有競爭力的薪酬體系，包括基本薪資+各類津貼+業務提成，并執行每年1次調薪晉升機制。

4、每日7.5小時工作時間，周末雙休，不定期旅游團建等。

崗位職責：

1、針對各類新興行業、熱門行業、成熟行業開展行業專題研究，開展與IPO、再融資、并購重組、投融資、企業內控管理等相關的法律法規與監管案例的研究；

2、為IPO企業、上市公司提供業務盡調咨詢、行業研究咨詢、募集資金規劃咨詢、投融資項目方案設計等咨詢服務，以滿足IPO、并購重組、再融資過程的材料申報與監管審核要求；

3、為各類存在投融資需求、并購重組需求、項目可行性論證需求的企業，提供商業計劃書設計、公司及行業情況分析、內控制度梳理、項目方案設計論證等服務。

【工作地點】

深圳市福田區，部分項目需要出差

 

任職要求：

1、熟悉基本的行業研究與資料搜索方法，且具備一定的文字撰寫及會計基礎；

2、金融、管理、會計、財務、審計、稅務等相關專業，本科及以上學歷；

3、具有生物醫藥、計算機、工業自動化、化工、材料、食品等復合專業背景的優先；

4、具有較強的邏輯思維、溝通表達、語言組織、文字記錄和整理能力；

5、自驅力強、工作嚴謹、責任心強。

 

福利待遇：

1、基本薪資+項目提成，年度調薪機制；

2、六險一金+節假日津貼+年度體檢+旅游團建+年度體檢+下午茶等日常福利；

3、系統性的入職培訓、日常專業事項分享研討、內部專題培訓討論會、定期項目復盤會等；

4、輕松包容的團隊氛圍，平等尊重的職級關系；

5、清晰的晉升體系與多元的發展路徑。